Vom Entwicklungsimpuls zum gemeinsamen Betriebssystem.

Ausgangslage

MAPP Digital wollte Stärkenorientierung nicht als einmaligen Impuls, sondern als gemeinsames Fundament etablieren – für Teamarbeit, Rollenverständnis, Feedback und den Umgang mit neuen Technologien wie KI. Während der Journey kamen neue Teammitglieder hinzu, später schloss sich ein zweites Team an.

Ablauf

1
Kick-off mit Strengthmaker Diagnostik
Alle Teammitglieder lernen ihre Talente über die Strengthmaker Diagnostik im Studio kennen; erste gemeinsame Begriffe für eine Stärkensprache entstehen.
2
Rollenverständnis schärfen
Das Team klärt, welche Stärken jede Rolle prägen und wie Aufgaben und Verantwortung sinnvoll verteilt werden.
3
Neue Teammitglieder & zweites Team
Neue Kolleginnen und Kollegen starten direkt mit ihrer Diagnostik und finden über die gemeinsame Stärkensprache schnell ins Team. Später kommt ein zweites Team in die Journey dazu.
4
Stärkenorientiertes Feedback
Feedback wird an Stärken und Beiträgen ausgerichtet – konkret, wertschätzend und als feste Routine im Arbeitsalltag.
5
Stärkenbasierte 90-Tage-Projekte & AI-Readiness
Projektteams werden bewusst nach Stärken zusammengestellt; Stärken werden zum Fundament, um neue Technologien wie KI bewusster zu nutzen.

Formate aus dem Playbook

connect

Strengths Speed Dating

Was sollten wir voneinander wissen?

activate

Team Superpowers

Was können wir gemeinsam außergewöhnlich gut?

appreciate

Strengths Awards

Welchen Unterschied haben Menschen gemacht?

activate

Future Us

Trefft euer Team aus der Zukunft.

Ergebnisse

Gemeinsame Stärkensprache

Individuelle Talente sichtbar gemacht und eine gemeinsame Sprache im Team etabliert.

Stärkere Projektwirkung

Teams stärkenbasiert zusammengestellt und Ergebnisse in 90-Tage-Projekten sichtbar gemacht.

AI-Readiness

Stärken als Fundament, um neue Technologien bewusster zu nutzen und Veränderung aktiv zu gestalten.

„Stärkenorientierung gibt uns eine gemeinsame Sprache für Entwicklung, Zusammenarbeit und Zukunftsthemen wie KI. Die komplette Strengthmaker Journey hat uns geholfen, aus individuellen Talenten ein gemeinsames Betriebssystem für Zusammenarbeit zu machen."
Helge Langensiepen · VP Central Europe, MAPP Digital