Strengths Awards

Wertschätzung schaffen, Beiträge sichtbar machen und die gemeinsame Kultur stärken.

Jahresabschluss, All Hands, Teamtage oder Projektabschlüsse.

1. 1

   Nominieren

   15 Min

   Alle im Team können Kolleginnen und Kollegen für einen Strengths Award vorschlagen – mit einem kurzen, konkreten Beispiel.

2. 2

   Die Geschichte erzählen

   20 Min

   Wir sammeln die Nominierten und erzählen die Geschichten dahinter: Was wurde getan und welchen Unterschied hat es gemacht?

3. 3

   Feiern

   15 Min

   Wir machen die Nominierten sichtbar, bedanken uns und feiern die Beiträge – zum Beispiel im Team, im All Hands oder in unseren internen Kanälen.

• Nominierungskarten oder digitales Formular
• Award-Karten bzw. Urkunden
• Optional: digitales Board für die Geschichten

1. 1Wer hat mit seinen Stärken in letzter Zeit einen spürbaren Unterschied gemacht?
2. 2Was genau wurde getan – und welche Wirkung hatte es?
3. 3Welche Stärke steckt dahinter?

• Beispiele für Awards: „Klarheit geschaffen“ – hat in einer komplexen Situation für Struktur gesorgt, Optionen aufgezeigt und uns sicher zur Entscheidung geführt. „Mut gemacht“ – hat eine neue Idee angestoßen, andere ermutigt und den ersten Schritt möglich gemacht. „Dinge ins Rollen gebracht“ – hat mit Energie und Beharrlichkeit ein wichtiges Thema vorangetrieben und spürbare Fortschritte erzielt.

• Sichtbare Wertschätzung für konkrete Beiträge.
• Geschichten, die zeigen, welchen Unterschied Stärken machen – und eine gestärkte Teamkultur.