Future Us

Ein gemeinsames Zukunftsbild entwickeln und mit einem konkreten 30-Tage-Experiment in die Umsetzung bringen.

Jahresauftakt, Teamtage oder Phasen, in denen das Tagesgeschäft den Blick nach vorn verdrängt.

1. 1

   Today

   25 Min

   Wo stehen wir heute? Beispiel: „Wir sind stark in der Umsetzung, reagieren aber häufig auf das Dringende.“

2. 2

   Future Us

   35 Min

   Was soll in einem Jahr selbstverständlich zu uns gehören? Beispiel: „Wir sind ein Team, das trotz Tagesgeschäft regelmäßig Raum für die Zukunft schafft.“

3. 3

   30-Day Experiment

   30 Min

   Was probieren wir konkret aus? Beispiel: „In jedem Montagsmeeting reservieren wir 15 Minuten für die Frage: Was wird in den nächsten drei Monaten wichtig, das heute noch nicht dringend ist?“

• Canvas mit drei Feldern: Today – Future Us – Next Steps
• Moderationskarten / Post-its
• Stifte
• Optional: digitales Whiteboard

1. 1Wo stehen wir heute?
2. 2Was soll in einem Jahr selbstverständlich zu uns gehören, was heute noch nicht selbstverständlich ist?
3. 3Was probieren wir in den nächsten 30 Tagen konkret aus?

• Das 30-Tage-Experiment klein und konkret halten – und nach 30 Tagen gemeinsam auswerten.

• Ein gemeinsames Zukunftsbild „Future Us“.
• Ein konkretes 30-Tage-Experiment mit klarer Verantwortung.