Strengths Marketplace

Unsere Stärken sichtbar machen und konkrete Wertschätzung für die Zusammenarbeit schaffen.

Teams, die sich gegenseitig besser unterstützen wollen – z. B. bei Teamtagen oder nach Veränderungen.

1. 1

   Lieblingstalente anbieten

   15 Min

   Jede Person wählt ein oder mehrere Talente und erklärt kurz, was sie damit einbringen kann (z. B. „Ich bringe Struktur in komplexe Themen.“).

2. 2

   Einkaufszettel schreiben

   15 Min

   Alle anderen schreiben auf, welche Talente sie sich bei wem wünschen – mit einer kurzen Begründung (z. B. „Ich wünsche mir deine Analysestärke, weil du komplexe Themen schnell auf den Punkt bringst.“).

3. 3

   Feedbackdusche erleben

   30 Min

   Die Wünsche werden geteilt und besprochen. So entsteht ein klares Bild, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.

• Karten „Ich biete …“ und „Ich wünsche mir …“
• Stifte
• Strengthmaker Talent-Übersicht
• Optional: digitales Whiteboard

1. 1Welche Talente biete ich an – und was kann ich damit einbringen?
2. 2Welche Talente wünsche ich mir bei wem – und warum?
3. 3Wie können wir uns künftig gezielter gegenseitig unterstützen?

• Kurze, persönliche Begründungen machen die Feedbackdusche besonders wertvoll.

• Ein klares Bild, wie wir uns gegenseitig unterstützen können.
• Konkrete, wertschätzende Rückmeldungen für jede Person.